Staf Legal & HR
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Hukum dari universitas terakreditasi.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1-3 tahun dibidang hukum, kepatuhan, sumber daya manusia atau posisi serupa .
Memahami hukum bisnis, perdata, ketenagakerjaan, serta perizinan perusahaan.
Mampu menyusun dan meninjau perjanjian, kontrak bisnis serta dokumen hukum lainnya.
Berpengalaman dalam administrasi SDM (kontrak kerja, absensi, rekrutmen, BPJS, kebijakan HR).
Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan hubungan industrial yang baik.
Detail-oriented, mampu berpikir analitis, dan memiliki problem-solving yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Menguasai bahasa Inggris (lisan & tulisan).
Bersedia ditempatkan di Pollung, Humbang Hasundutan, Sumatera Utara.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Menyusun, meninjau, dan mengelola kontrak kerja, perjanjian bisnis, serta dokumen hukum lainnya.
Memastikan perusahaan mematuhi peraturan dan regulasi yang berlaku.
Mengurus perizinan perusahaan serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang relevan.
Menyediakan konsultasi hukum terkait operasional bisnis dan kebijakan perusahaan.
Menangani permasalahan hukum, baik litigasi maupun non-litigasi, termasuk hubungan industrial.
Mengelola dokumen hukum dan membat laporan terkait aspek legal perusahaan.
Berkoordinasi dengan pihak eksternal seperti pengacara, notaris, dan instansi pemerintah jika diperlukan.
Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, absensi, cuti, dan BPJS).
Membantu proses rekrutmen, onboarding, dan pemutusan hubungan kerja (PHK) sesuai regulasi.
Menangani hubungan karyawan dan menangani keluhan terkait ketenagakerjaan.
Mendukung evaluasi kinerja karyawan dan pengelolaan data SDM.
0 Saran & Kritik
Posting Komentar
Tujuan anda kesini ?