Beranjak dari pembiayaan untuk motor, mobil dan alat-alat berat, kreditplus membangun usaha dan menjaring konsumen setianya, yang dipertahankan sejak kreditplus berdiri sampai dengan tahun 1997.
Kreditplus saat ini membuka lowongan kerja untuk mencari pegawai yang akan ditempatkan sebagai:
Payroll Staff
Persyaratan:
Usia maksimal 32 Tahun
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor dibidang Payroll/ Compensation and Benefit
Mengerti perhitungan pajak PPH21
Memahami E-SPT, Edabu (BPJS Kesehatan), SIPP online (Ketenagakerjaan)
Mahir menggunakan MS Office (Excel, Word)
Mampu menggunakan Payroll system
Dapat bekerja sama dengan Tim dan memiliki kemampuan supervisi.
Phone Verificator
Persyaratan:
Usia maksimal 28 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
Memiliki pengalaman sebagai customer service atau telemarketing minimal 1 tahun.
Memiliki kemampuan komunikasi yg baik
Memiliki integritas yang baik & mampu bekerja dengan target
Siap di tempatkan di area Jabodetabek
Business Relation Assistant Manager
Usia maksimal 30 tahun atau pengalaman dalam bidang terkait minimal 2 tahun
Menguasai bahasa Inggris dengan lancar
Memiliki ketrampilan dalam jaringan orang dan interpersonal
Mampu bekerja secara tim
Komunikasi yang baik dalam menjaga relasi
Bermotivasi tinggi dan mampu beradaptasi
People & Development Specialist
Persyaratan:
Usia maksimal 28 tahun.
Pendidikan minimal S1/sederajat jurusan Psikologi, HRM dan Industri.
Berpengalaman minimal 1 tahun dalam bidang terkait.
Memiliki kemampuan analisa dan pencari solusi
Kemampuan komunikasi tinggi dalam disemua level
Terbiasa menggunakan software office dari microsoft
Credit Analyst
Persyaratan:
Usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal S1
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun retail banking atau perusahaan pembiayaan
Memiliki komunikasi yang baik & mampu menganalisa dengan baik
Berdedikasi, memiliki integritas, loyalitas yang tinggi, cekatan, kreatif, self motivated, good on teamwork, dan eager to learn
Accounting & Tax Staff
Persyaratan:
Pendidikan Min. D3 Max. S1(lebih diprioritaskan) Akuntansi
Wajib memiliki sertifikat Brevet B
Usia maks. 25 Tahun
Mengerti tentang perhitungan pajak (PPh23, PPh pasal 4 ayat 2, dan PPn)
Wajib paham penggunaan sistem e-SPT
Wajib memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibagian accounting terutama tax
Komunikatif dan detil
Recruitment Officer
Persyaratan:
Usia maksimal 27 tahun
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment
Memahami alat test psikologi
Memiliki pengalaman dalam melakukan kerjasama dengan pihak ketiga: Headhunter / Perusahaan Outsourcing/Kampus/Sekolah
Memiliki kemampuaan dalam menganalisa data
Memiliki inisiatif yang tinggi
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Payroll Supervisor
Persyaratan:
Usia maksimal 32 Tahun
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor dibidang Payroll/ Compensation and Benefit
Mengerti perhitungan pajak PPH21
Memahami E-SPT, Edabu (BPJS Kesehatan), SIPP online (Ketenagakerjaan)
Mahir menggunakan MS Office (Excel, Word)
Mampu menggunakan Payroll system
Dapat bekerja sama dengan Tim dan memiliki kemampuan supervisi.
Branch Manager
Persyaratan:
Usia maksimal 38 tahun
Pendidikan minimal S1
Pengalaman sebagai Branch Manager minimal 2 tahun di perusahaan pembiayaan motor / retail banking
Memiliki pengalaman menangani marketing, collection & kredit
Memiliki jiwa enterpreneur, Tegas dan Berani mengambil sikap/keputusan.
Bekerja tanpa menghitung waktu.
Bersedia ditempatkan di sekuruh wilayah Indonesia
Management Trainee
Persyaratan:
Pria/Wanita
Usia maksimal 25 tahun
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas
Pendidikan minimal S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka
Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun Memiliki pengalaman dalam berorganisasi
Berjiwa kepemimpinan dan mempunyai kemauan untuk belajar
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Kreditplus
Silahkan APPLY ONLINE
0 Saran & Kritik
Posting Komentar
Tujuan anda kesini ?