PT Astra Agro Lestari Tbk merupakan salah satu anak perusahaan dari PT. Astra International yang berkantor pusat di Jakarta, didirikan sejak tahun 1989.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan hasil produk minyak sawit yang berkualitas tinggi (CPO) untuk memenuhi pasar domestik dan ekspor.

Kami juga merupakan salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit, bagian dari Grup ASTRA, dengan luas lahan lebih dari 250.000 hektar yang berlokasi di Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi.

Saat ini, PT Astra Agro Lestari Tbk membuka lowongan kerja di kota Medan dengan posisi berikut ini:

PT Astra Agro Lestari Tbk (Perseroan) merupakan salah satu anak perusahaan dari PT. Astra International yang berkantor pusat di Jakarta, didirikan sejak tahun 1989.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan hasil produk minyak sawit yang berkualitas tinggi (CPO) untuk memenuhi pasar domestik dan ekspor.

Kami juga merupakan salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit, bagian dari Grup ASTRA, dengan luas lahan lebih dari 250.000 hektar yang berlokasi di Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi.

Saat ini, PT Astra Agro Lestari Tbk membuka lowongan kerja di kota Medan, Sumatera Utara untuk posisi berikut ini:

Planter Development Program Batch XX 2025

Planter Development Program (PDP) merupakan salah satu program pendidikan dan pengembangan calon Asisten baru di PT Astra Agro Lestari Tbk yang bertujuan untuk membentuk dan menyiapkan pemimpin masa depan di Site. PDP merupakan pintu masuk bagi para pemimpin di Astra Agro Lestari dalam berdinamika dan berproses menjadi the true leader.

Siapa yang Kami Cari?

Untuk dapat bergabung dalam program PDP Astra Agro Lestari, anda perlu memenuhi beberapa persyaratan berikut:
Pendidikan minimal D4/S1
Memiliki ketertarikan untuk bekerja di industri Kelapa Sawit
Bersedia ditempatkan di lokasi kerja Astra Agro di wilayah Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi.

1. Pembelajaran Bisnis Proses:
Mengikuti rotasi pembelajaran di berbagai Bidang seperti Tanaman, Pabrik, Teknik, Administrasi, Partnership untuk memahami seluruh proses bisnis.
Bekerja sama dengan tim operasional untuk mempelajari dan mengimplementasikan praktik terbaik di lapangan.

2. Pelatihan Teknis dan Manajerial:
Mengikuti pelatihan yang mencakup pengelolaan tanaman, pemeliharaan infrastruktur, dan teknologi perkebunan.
Mengembangkan keterampilan manajemen, perencanaan strategis, dan kemampuan pemecahan masalah.

3. Proyek Pengembangan
Memimpin proyek-proyek khusus yang berkaitan dengan peningkatan efisiensi dan produktivitas di perkebunan.
Menyusun laporan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen berdasarkan hasil analisis lapangan.

4. Implementasi Inovasi dan Aspek Keselamatan Kerja:
Mencari peluang untuk mengimplementasikan inovasi dalam pengelolaan perkebunan, baik dari segi teknologi maupun pendekatan manajemen.
Peningkatan Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (K3L): Menyadari dan mematuhi kebijakan Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (K3L) di seluruh aktivitas lapangan.

Kode PosisiBidangKualifikasi Pendidikan
PDP-TANTanamanD4/S1 Pertanian, Agronomi, Agroteknologi, Hama Penyakit Tanaman, Kehutanan, Biologi, Ilmu Tanah
PDP-TEKTeknikD4/S1 Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Pertanian, Teknik Pengairan, Teknik Alat Berat, K3, Teknik Lingkungan
PDP-PABPabrikD4/S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Industri, Kimia, K3, Teknik Lingkungan
PDP-ADMAdministrasiD4/S1 Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Perpajakan, Agribisnis, Sosial Ekonomi, Hukum, Psikologi, Teknik Industri
PDP-PSMPartnershipD4/S1 Ekonomi, Manajemen, Marketing, Penyuluhan Pertanian, Agribisnis, Sosial Ekonomi, Kehutanan
Proses Seleksi:

1. SELEKSI
Jika memenuhi persyaratan maka kamu akan lanjut ke tahap Psikotes & Leaderless Group Discussion (LGD). Di tahap psikotes kamu akan diberikan berbagai tes yang berfungsi untuk menilai kepribadian, tingkat kognitf, dan berbagai kemampuan mentalmu. Sedangkan di tahap Leaderless Group Discussion (LGD) kamu akan dihadapkan pada sebuah kasus yang harus diselesaikan dengan kelompok yang sudah ditentukan. Tes ini juga berfungsi untuk menentukan titik awal development roadmap mu.

2. WAWANCARA
Wawancara adalah kesempatan untuk saling mengenal lebih baik satu sama lain, dan bagi kamu untuk memberitahu kami apa yang membuatmu berbeda. Kamu dapat berbagi tujuan karir, keahlian, serta growth planmu.
3. TES KESEHATAN
Tahapan tes kesehatan dilakukan untuk memastikan jika kamu fit secara fisik untuk mulai berkerja.

4. OFFERING LETTER
Jika kamu menerima offering letter setelah berhasil melewati tes kesehatan, selamat karena artinya kamu bisa bergabung dengan keluarga besar Astra Agro Lestari.

Timeline PDP:

1. Pembinaan Mental dan Fisik
Kandidat yang terpilih akan mendapatkan pelatihan fisik serta kepemimpinan sebagai persiapan training di site.

2. INCLASS TRAINING
Berlokasi di Head Office, anda akan mengikuti serangkaian kelas dengan topik mengenai proses bisnis di perkebunan kelapa sawit yang akan diaplikasikan di site. Di sesi ini, anda juga akan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti sesi sharing dan tanya jawab yang diisi oleh para petinggi di Astra Agro Lestari.

3. ON THE JOB TRAINING
Setelah InClass training, anda akan ditempatkan di site yang telah ditentukan untuk pelatihan kemampuan teknis dan manajemen di tempat kerja (On the Job).

4. EVALUASI
Di bulan terakhir masa pemagangan, anda akan mengikuti evaluasi akhir oleh management site. Peserta yang dinyatakan lulus akan diangkat menjadi karyawan tetap.

Info Grafis:


Jika anda berminat untuk memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan DAFTAR ONLINE

WHATSAPP DIGITAL MARKETING: +62 831-9840-7189
LINK OFFICIAL SOCIAL MEDIA & GROUP: https://linktr.ee/lokershareinone
DONASI: https://saweria.co/lokershareinone

SELALU BACA WARNING DARI LOKERINONE.COM.

Baca Berita Terupdate berikut ini:

Warning: Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Pastikan lowongan pekerjaan di situs resminya atau pun social medianya yang valid.



👇👇👇 Baca Juga 👇👇👇